有时(shi)候,具有(you)创造力(li)的(de)个(ge)人其对特(te)异观念开放的程度,甚至到了容易受骗(pian)的地步(bu)。这些经理通常很快就准(zhun)备好(hao)接受一(yi)个奇异(yi)的或是(shi)想入非(fei)非的观念(nian),并且在放弃它们(men)之(zhi)前总得好好(hao)的把玩(wan)一番,于(yu)是(shi)新希望、新观(guan)念(nian)及(ji)冒险的想法(fa)便成为(wei)他们心智练习的无尽(jin)来源。
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