一(yi)个真正的优秀领导,绝不会(hui)依靠权(quan)力来行事(shi),绝(jue)不(bu)会独(du)裁专制,刚愎自(zi)用。再说,下属本来也知(zhi)道要敬重(chong)上司(si),那你又(you)何必处处非(fei)用(yong)你的权力,显得高人(ren)一等(deng)呢?作为一个领导,当(dang)你(ni)的下属不(bu)按你的意愿做事的时候,你为(wei)什么不找他(ta)坐下(xia)来(lai)谈(tan)一(yi)谈呢(ne)?一旦动(dong)用了你(ni)的"权",即使不用很强制的态度,也足(zu)以表明,你是出于对下属(shu)的不信(xin)任,你又(you)为(wei)自己树立了(le)一个(ge)敌人。这不仅(jin)影响到(dao)公司里面(mian)的人(ren)际关(guan)系(xi),更重要的是不利于公司事业(ye)的发(fa)展(zhan)。
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