作为一(yi)个才能出众的下(xia)属,有必要了解上司这种(zhong)心理。在与上司的交往中,千(qian)万不能恃(shi)才傲(ao)物(wu),应该有所(suo)收敛(lian),做到(dao)锋芒『露』而不(bu)毕。一旦(dan)过于(yu)积极地(di)追(zhui)求表现,将会(hui)给上司带来(lai)压(ya)迫(po)感,使其显得坐(zuo)立不(bu)安,这(zhe)样,上下级(ji)的关系就(jiu)会(hui)紧张起(qi)来,可能断(duan)送自己(ji)的(de)升级前途(tu),而且,一旦上司把你当(dang)成敌人(ren)或竞争对手(shou)时(shi),你(ni)的职位(wei)恐怕也(ye)就(jiu)不保了。所(suo)以,聪明(ming)的下属(shu)总是力求避免功(gong)高盖主。
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