心理(li)学研究表明:要(yao)取得绩(ji)效(xiao)必(bi)须靠(kao)内部努力和外部激(ji)励,可(ke)是在(zai)相同的努力(li)和激励的前提(ti)下,人们取得的(de)绩(ji)效(xiao)不尽相同。工作能(neng)力(li)强固(gu)然容易出成绩,但光有能(neng)力而缺(que)乏(fa)动(dong)机(ji)、缺乏(fa)十(shi)活的热情(qing),也将会一事(shi)无成。我们(men)在日(ri)常生活中也(ye)常见(jian)到,一(yi)些能力一般的人却比能(neng)力强(qiang)的人更容易出成果。这主(zhu)要就是由(you)于动机激(ji)发(fa)程度的不同。罗(luo)斯福并不认为自己有什么天赋和非凡才干(gan),只(zhi)是认为自己(ji)善(shan)于(yu)自我激励,把平凡的才能"在(zai)尽可能的限度(du)内发(fa)挥(hui)到异乎寻常的高(gao)度(du)"。我们甚至(zhi)可以看到,一些能力差的人(ren)可以通过强烈的进取心、过(guo)人的动机内(nei)驱力去(qu)取得与其自(zi)身能力(li)不相称(cheng)的特殊成(cheng)绩(ji)。
Copyright © 2008-2018