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经(jing)理人员(yuan)愈(yu)来愈需(xu)要改变(bian)和创(chuang)新，因此(ci)，他必(bi)须在(zai)这(zhe)方面不(bu)断推(tui)出(chu)新构想，运(yun)用(yong)新技术，不过因为经理人员每天都要解决(jue)许(xu)多(duo)复(fu)杂的问(wen)题(ti)，也就忽(hu)略了(le)这方面(mian)的职(zhi)责。他应该不断的革新，这(zhe)样不但可使部属打破常规(gui)，对外界的改变及考验更具信(xin)心，而且(qie)还可随时修正(zheng)各(ge)项程序，计划目标及作业等以(yi)配合(he)客观条件。