有时候,具有创造(zao)力的个人其(qi)对特(te)异观(guan)念开放的程(cheng)度,甚至(zhi)到了容(rong)易受骗的地步。这(zhe)些经理通常很快就准(zhun)备好(hao)接受一个奇异(yi)的或是想入非(fei)非的观(guan)念,并且在放弃它们(men)之(zhi)前总得好好的把玩(wan)一番,于是(shi)新(xin)希望、新观念及(ji)冒(mao)险的想法(fa)便成为他(ta)们心智练(lian)习的无(wu)尽来源。
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