《美谷朱里在线播放》

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要做到相(xiang)信别(bie)人，克服社(she)交中的猜疑之心，也绝非易事。首先，需(xu)要培养(yang)理(li)智，切忌感情用事。当对某人有(you)猜疑倾(qing)向时，应该督促自己(ji)去寻找证据。如果(guo)疑(yi)点很多，证(zheng)据(ju)确凿、实在(zai)，就应以诚恳的(de)态度，鼓足勇(yong)气(qi)找对方坦(tan)率交换意(yi)见。如果证据不(bu)足，主观猜(cai)测对方，甚至带有(you)很强的想象『色』彩(cai)，你(ni)就该尽(jin)快否(fou)定自(zi)己(ji)的猜(cai)疑，告诉(su)自(zi)己，不要想得过(guo)多(duo)，别把人想得过坏等等。其(qi)次(ci)，主动去知人知(zhi)己(ji)。同事之(zhi)间的猜疑有时是在(zai)相互不了解的条(tiao)件(jian)下产生的(de)。如果一个(ge)人能(neng)够在短(duan)时间内认真观察他人，了(le)解他人，把握其(qi)『性(xing)』格(ge)特征，处(chu)事方法(fa)等，就不易(yi)无端去怀疑他人。比如，知道某(mou)人为人(ren)正直、诚(cheng)恳、极端厌恶(e)说别人(ren)坏(huai)话(hua)，就(jiu)不(bu)应怀疑(yi)他在(zai)背(bei)后捣(dao)鬼。当(dang)然正(zheng)确估计出自己(ji)在周围同事中的(de)地位，以(yi)及留给别(bie)人(ren)的印(yin)象(xiang)后，也不会随意猜(cai)疑别(bie)人是否(fou)跟(gen)自己过不去(qu)。只有对彼此的为人充分了解后，才会杜绝(jue)不信任(ren)的(de)产生。还有，就是不轻(qing)听轻(qing)信流言，对小(xiao)道消息或通过不(bu)正当渠(qu)道传来(lai)的(de)，似是(shi)而非的信息，只能抱着参考的(de)态(tai)度听，不能以(yi)此作为(wei)判断(duan)依据，一定要避(bi)免偏听偏信，才不会(hui)引起(qi)误会和(he)猜疑。