在每(mei)个人(ren)的(de)本领范围内,都(dou)应该努(nu)力为(wei)自己及(ji)他人创造(zao)快乐的环境(jing)。在这(zhe)样的环境下,我(wo)们得以发挥创(chuang)意,也可(ke)以专心从事所(suo)该做的工作。良(liang)好的(de)福利与(yu)津(jin)贴,可以(yi)去除员工不必要的后顾之(zhi)忧,使他们得以专心(xin)投入眼前该做的事。令(ling)人满(man)意(yi)的工作(zuo)条(tiao)件,可(ke)以创(chuang)造既(ji)有意(yi)义且人『性(xing)』化(hua)的环(huan)境,有利于心灵滋长。精彩的挑战,可以刺(ci)激心智成长(zhang)。若能建立重视(shi)道德(de)的企业文化,便(bian)可驱(qu)使(shi)成员全心付出,彼此(ci)高度信任,且以(yi)参与为荣。假如我们(men)能(neng)塑造一个全面照顾人『性』基本需(xu)求的工(gong)作环境(jing)--包(bao)括心(xin)智、美感、道德及(ji)『性(xing)』格等层(ceng)面都能予(yu)以照(zhao)顾,无异就(jiu)是提供自己及他人(ren)追求最大(da)快乐(le)与(yu)最大成功所需(xu)要(yao)的全部条(tiao)件。如(ru)果所(suo)提供(gong)的(de)条件(jian)有所(suo)不足,终不(bu)免失败。这个道理,也适用于工作(zuo)以(yi)外的一切人际关系(xi)。
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