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不管怎样(yang)，员工的离职(zhi)仍然是不可辟免，正所谓流水(shui)不腐，新(xin)老员工的(de)交(jiao)替给予企业注入(ru)新鲜血(xue)液，鲇鱼效应可以催生更(geng)多的人力(li)资源，正常的(de)离职(zhi)率对企(qi)业(ye)是(shi)一(yi)件好事，企(qi)业也自当(dang)体现大将之风，善(shan)待离职的(de)员工(gong)，让他们带(dai)着对企(qi)业的感激和依恋离(li)去――因(yin)为这些人大多(duo)会留(liu)在原(yuan)来(lai)的行业工作，多几个朋(peng)友和多几个(ge)对手(shou)，结果自然不(bu)同(tong)。