3、作为(wei)一(yi)个(ge)疯子一(yi)样的检核者,曾闻趣事:某方便面龙头企业营销协理为落实一张加班工资申报单是(shi)否属实,当(dang)天(tian)驱车几百(bai)公里从兰州赶到银川加以(yi)核(he)实,其(qi)实从成(cheng)本(ben)上(shang)讲(jiang),这一路的(de)过路费(fei)也超(chao)过了那(na)张加(jia)班工(gong)资的数(shu)字,但这位协(xie)理(li)想(xiang)的,决不是为(wei)了落实这(zhe)一件事,而是以行动(dong)告诉所(suo)有人:别蒙我,我的(de)检核方(fang)式是你意(yi)想不到(dao)的(de)。这种(zhong)做法虽(sui)然残(can)忍,但(dan)以目前大多企(qi)业内员工的素(su)质而言,往往是(shi)最见效的。靠人(ren)格魅力、说教、感化和塑造(zao)的确是科(ke)学的(de)方法,但时间太(tai)慢,不是(shi)所(suo)有(you)的企业承(cheng)受(shou)的(de)起的。
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