剧情简介

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我们(men)再回(hui)到(dao)领导对(dui)下属的赞(zan)美上,前面(mian)的例子无非(fei)是想让领导知道,你在赞美你的下属(shu)时,造成要(yao)掌握(wo)技巧,把优点突出,而缺(que)点又(you)明(ming)显地藏(cang)在其中,那么赞美的(de)力量就会所(suo)向披(pi)靡,无(wu)坚(jian)不(bu)摧。

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