信任别(bie)人(ren)很重(chong)要,让(rang) 人信任自(zi)己(ji)也(ye)很重要。所以,做(zuo)人(ren)要(yao)坦诚,要(yao)"把自(zi)己(ji)交给对方"。只有把(ba)自(zi)己全部交给对方,才能使(shi)对方(fang)发现(xian)你的(de)"无害(hai)『性』",让(rang)对方(fang)对你有个全面的了(le)解(jie),才不(bu)会引起他们猜疑,进而对你产生(sheng)好感。让(rang)对方信(xin)任自(zi)己,就不能一再(zai)强调自己(ji)的(de)优点,而极力掩盖民缺点,那(na)样反而事与愿违。只有让对方对自(zi)己(ji)产生信任(ren)感,才能(neng)更好(hao)地进(jin)行沟通,消除同事之(zhi)间的(de)隔阂,更好地(di)开展工作。那你(ni)在办公室中就会"吃得开(kai)",能够和(he)其他同事(shi)打成一(yi)片。
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