当然(ran),期望值(zhi)低并不等于(yu)没有信心(xin)。既要期望值低一点,又要有必(bi)胜的自信(xin)心,自信(xin)心(xin)与期望值并不是矛盾(dun)的。向高成果努(nu)力(li),做低效(xiao)益准备(bei),这可(ke)以看作(zuo)一(yi)种(zhong)做事原(yuan)则。我们(men)都知道,期(qi)望值越高,当事与愿违的时候,失落感越强;期(qi)望值(zhi)越(yue)小,当(dang)实际成果好于期望值的(de)时(shi)候,就越容易得到满(man)足,这(zhe)在求职(zhi)过程中(zhong)也是一样的(de),你的(de)要(yao)求越高(gao),你(ni)的压力(li)也就越(yue)大,完成重大任(ren)务的成功率(lv)就越(yue)低;相(xiang)反,如(ru)果你一开始(shi)就从小事做起,凭(ping)你的能力,你完全(quan)可以轻(qing)松地就(jiu)能做(zuo)好,那你(ni)就(jiu)很容易成(cheng)功,你的上司对(dui)你的卓(zhuo)越才(cai)能肯定会大加赞赏,升(sheng)职(zhi)加薪的(de)机会也就来(lai)了。
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