一个(ge)真(zhen)正的优(you)秀领导,绝不会依靠(kao)权力来(lai)行事(shi),绝不会(hui)独裁专制,刚愎(bi)自用(yong)。再说(shuo),下属本来也知道要敬重上司(si),那(na)你(ni)又(you)何必处处非用(yong)你的权力(li),显得高人一等呢?作为一个(ge)领导(dao),当你(ni)的下属(shu)不按你的意愿(yuan)做事(shi)的(de)时候,你(ni)为(wei)什么(me)不找他(ta)坐下(xia)来谈一(yi)谈呢?一旦动(dong)用了你(ni)的"权",即使(shi)不(bu)用很强制的态度,也足以表明(ming),你是出(chu)于对下属的不(bu)信任,你(ni)又为自己(ji)树立了一个敌人。这不仅影(ying)响到公(gong)司(si)里面的人际(ji)关(guan)系,更重要(yao)的是不利于公司事业(ye)的发展。
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