《亚偷熟乱区久久俄罗斯》

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某老同志(zhi)占多数的单(dan)位，调来一位(wei)刚毕业不久的大学生当领导。老年(nian)人(ren)很瞧不起他，认(ren)为"嘴(zui)上没『毛』，办事不牢"。如果(guo)遇事征求(qiu)他们意(yi)见，有(you)的(de)老(lao)人就(jiu)说(shuo)："毕竟(jing)是年轻人，没经(jing)验，缺能力"；如果(guo)遇事没征(zheng)求他(ta)们意见，有的老人又说："这么年轻(qing)，就搞(gao)家长作风(feng)，唉！"要从道理上驳倒老同志的(de)二难推理(li)，是很容易的。但是这位年轻的领导(dao)并没(mei)有(you)这样做(zuo)。他不(bu)动声『色』，一如既(ji)往地工作。一段时间后，这(zhe)个单位效益明显(xian)提(ti)高，单位(wei)凝聚(ju)力大大增(zeng)强。老人(ren)们看(kan)在眼(yan)里(li)，喜在(zai)心(xin)头(tou)，由(you)衷(zhong)地(di)发出赞叹：后生可畏。