剧情简介
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有时甚(shen)至连(lian)合格的劳(lao)动(dong)力都难(nan)以(yi)招(zhao)聘到。因而，企业应通(tong)过导入企(qi)业(ye)形象系统(tong)，调整企业理念(nian)，建立行为(wei)规程(cheng)，其(qi)中尤以(yi)改善员(yuan)工工作、学习、生活环境为重
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有时甚(shen)至连(lian)合格的劳(lao)动(dong)力都难(nan)以(yi)招(zhao)聘到。因而，企业应通(tong)过导入企(qi)业(ye)形象系统(tong)，调整企业理念(nian)，建立行为(wei)规程(cheng)，其(qi)中尤以(yi)改善员(yuan)工工作、学习、生活环境为重
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