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某(mou)老(lao)同(tong)志(zhi)占多(duo)数的(de)单(dan)位，调(diao)来一位刚毕业不(bu)久的(de)大(da)学生当领导。老年人很瞧不起(qi)他，认为"嘴上没『毛』，办事不牢"。如果遇事(shi)征求他们意见，有(you)的(de)老人(ren)就说(shuo)："毕竟(jing)是年轻人，没(mei)经(jing)验(yan)，缺能力(li)"；如果遇事(shi)没征求他们意见(jian)，有的(de)老人又说："这(zhe)么(me)年轻，就搞家(jia)长(zhang)作风(feng)，唉！"要从道(dao)理上驳倒(dao)老同志的二难推理，是很容易的。但是这(zhe)位(wei)年轻的领(ling)导(dao)并没(mei)有这样做。他不动声『色』，一如既往地工作(zuo)。一段(duan)时(shi)间后，这(zhe)个单位效益明显提高，单位(wei)凝聚力大大(da)增强。老人们(men)看(kan)在眼里，喜在心(xin)头，由衷地发出(chu)赞叹：后(hou)生(sheng)可畏。