一(yi)个(ge)真正的优秀领导,绝不会依靠(kao)权力来行事,绝(jue)不会独(du)裁专制(zhi),刚愎自用。再(zai)说,下属本来也知(zhi)道要敬重(chong)上司,那你又(you)何必处(chu)处(chu)非用你的权(quan)力(li),显(xian)得(de)高人(ren)一(yi)等(deng)呢(ne)?作为(wei)一(yi)个领导,当(dang)你的下属不按(an)你(ni)的意愿(yuan)做事(shi)的时候,你为什么(me)不找他坐下来谈一谈呢?一旦(dan)动(dong)用了你的(de)"权(quan)",即使不用很(hen)强制的态度,也足以(yi)表明,你是出于对(dui)下属的不信任,你又(you)为自己(ji)树立了一个敌人。这(zhe)不仅影响到公(gong)司里面的人际关系(xi),更重要的是不(bu)利(li)于公司(si)事业的(de)发展。
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