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一(yi)般来说(shuo)，下级可(ke)以提(ti)供以(yi)下几种不(bu)同程度的帮(bang)助，才能(neng)不"越权"引起上司的反感，又能得到上司(si)的回报--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧解难(nan)。任何工(gong)作(zuo)都不可能是一帆风顺的，都可能(neng)会遇到(dao)这(zhe)样或那样(yang)的(de)挫折与(yu)障碍。作(zuo)为(wei)领导，统御管辖一个部(bu)门的工作。责任重大，压力也最大(da)，某些工(gong)作可(ke)以凭借自己的能力或以(yi)往的经验就能做好，而有(you)些(xie)工作则需(xu)要下属的(de)帮助，群(qun)策群力(li)才(cai)能(neng)解决(jue)。这时，如果下属除了干好(hao)本职工作外(wai)，还能及(ji)时伸(shen)出(chu)援助(zhu)之手，帮上司出谋划(hua)策，共同渡过难关，那对上司是一个多么(me)大的鼓励呀(ya)，他肯定会(hui)十分感动的。像(xiang)这(zhe)样的(de)帮助(zhu)的一般都诸如：当产品出现(xian)积压，打不开(kai)销路时(shi)，利用自己的社会关(guan)系(xi)，联系销(xiao)售渠道；当上(shang)级需要(yao)某一(yi)方面(mian)的人(ren)才时，帮助(zhu)物『色』、推荐(jian)；利用自己的专(zhuan)业特长，为(wei)领(ling)导决(jue)策打开思路，提供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同事(shi)的怨气。公司里的人际关系是(shi)最复(fu)杂、最难处(chu)理的。一个上司面对重多(duo)下属，他的某(mou)些(xie)决定(ding)肯定不会得到(dao)所有的人的(de)认同的(de)，总(zong)会有人不(bu)满。比如(ru)奖金问(wen)题、晋升问题，触及到大(da)家(jia)的(de)亲身利益(yi)，反应(ying)肯定不同，肯定(ding)有人怨(yuan)声载道，情绪反(fan)常，思想产生偏差(cha)，他们往往都把矛(mao)头直(zhi)指上(shang)司。如果上(shang)司这(zhe)时(shi)出来调停，只会正(zheng)撞(zhuang)在(zai)枪口上(shang)，不会(hui)平息员工的怨(yuan)气(qi)的(de)。但是如果下(xia)属站出(chu)来帮(bang)助领导做做工作(zuo)，可(ke)能会起到意想(xiang)不(bu)到的效(xiao)果。因为(wei)大家都处(chu)在同(tong)样的位置上，讲起话(hua)来也比较方便些，也比较有共同(tong)语言(yan)。帮助(zhu)当(dang)事人分析(xi)其中(zhong)的原(yuan)因，找到(dao)解决(jue)的(de)办(ban)法(fa)，指(zhi)明(ming)怄气只能给上司留(liu)下更(geng)坏的(de)印(yin)象，于自己有害而无利，可以说(shuo)，心态政(zheng)党的人都(dou)会接受这(zhe)种衷苦的。那么你(ni)就尽自己所(suo)能，不(bu)仅消(xiao)除了上司(si)与下属之间的隔阂(he)，而(er)且维(wei)护了(le)上司(si)的(de)威(wei)信(xin)，领(ling)导知道了(le)，肯定会(hui)感(gan)谢你为单位的(de)团结所做(zuo)出的努(nu)力。我想，做这点事对(dui)一个下属(shu)来说应该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬上级的优(you)长。这跟"拍马(ma)屁"有着(zhe)本(ben)质的不同(tong)。"拍(pai)马屁"是(shi)虚情假意，无(wu)中生(sheng)有。而(er)这里的宣(xuan)扬长处则是以客观存在为(wei)标(biao)准，有(you)就(jiu)是(shi)有，没(mei)有就是没(mei)有。对绝大多数上(shang)级领导来说，之所(suo)以能够走上(shang)领(ling)导岗(gang)位，一(yi)定有着某(mou)方面的优长(zhang)，否(fou)则他的上(shang)级(ji)不(bu)会无(wu)缘信任他，提携他的，群(qun)众(zhong)也(ye)不会投赞成票的(de)。善于发现上司的(de)长(zhang)处，不仅有(you)利于自己(ji)的进(jin)步(bu)，而且对(dui)于协调(diao)人(ren)际关系大(da)有好处。如(ru)果(guo)大家都对自己的(de)上司的优(you)点了(le)如指掌，那就会更加尊重他(ta)，努(nu)力配合他的工作(zuo)，而上司如果有(you)这样的一些下属，也(ye)就不会摆架子(zi)，多为下属(shu)着想，关心他(ta)们的生活，那这个团体不就充满(man)了生命力(li)吗?当然，无(wu)论上下都(dou)不会忽视你这(zhe)个桥梁(liang)的。尤其是你的上(shang)司，会对你更加重视，说不定(ding)下一个提升的就是你呢?(4)个人事(shi)务方面竭(jie)诚相助。人们在社会(hui)中生活，方方面面都(dou)离不开相(xiang)互间(jian)的关照。工作中的事情如此，工(gong)作(zuo)以外(wai)的(de)私(si)事也是如此。上司也(ye)是人，他(ta)也会遇到生活中(zhong)的难(nan)题，而由于(yu)他的特殊地位(wei)，却往(wang)往得不到下(xia)属的帮助(zhu)，因为(wei)舆论的压力太大了(le)，很(hen)多人会(hui)把下(xia)属的帮助认为是对上级的讨(tao)好，因此，即(ji)使是有"贼心"的人也没那(na)个"贼胆"了。但是，作为下属，千万不要拐进世(shi)俗的死胡同。如果你确实没有讨好上(shang)级(ji)的(de)意(yi)思，那(na)就伸出(chu)你的援助之手吧。事实可以证(zheng)明一切，相信随着事情(qing)的发展(zhan)，时间会为你洗清所有(you)误会(hui)的。对(dui)于(yu)你的(de)上司来说(shuo)，你(ni)的(de)帮助无(wu)疑是"雪中送(song)碳"，他一定会(hui)记(ji)住你的。那你(ni)们(men)之间的(de)关(guan)系不(bu)仅仅是领导与被领导的(de)关系，而(er)又另(ling)入了同(tong)志(zhi)关(guan)系、朋(peng)友(you)关(guan)系。我(wo)想(xiang)，此时即(ji)便对(dui)你有成见的领导也(ye)会(hui)被你的(de)真情打动的，他肯定(ding)会特别欣赏你的。