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但是，在现实生(sheng)活(huo)中，对于小事不屑于顾的人是(shi)很(hen)多的。为(wei)什么会(hui)有这种心态(tai)呢?主要(yao)是因为我(wo)们的期望值太高(gao)了，总希(xi)望平(ping)步青云(yun)，一步登天(tian)，对自己(ji)估计过高，没有进(jin)行客观的(de)评价(jia)，所(suo)以(yi)总(zong)认为那(na)些小(xiao)事(shi)不(bu)能(neng)展现自己(ji)的才能(neng)，只有干一(yi)番轰轰烈烈(lie)的大事，才(cai)能体现自己真正的(de)人生价值。不错，有(you)一个(ge)高的期望值，将会成为我们工作的动(dong)力，可以推动(dong)我(wo)们将工(gong)作做得更好。可是，期望(wang)只(zhi)不过(guo)是一(yi)种心理作用，期(qi)望不等于(yu)现实，不(bu)是(shi)我们想(xiang)怎(zen)样就能怎样的。任何期望的实现(xian)，都离(li)不开人(ren)的(de)艰苦奋斗，无论期望的(de)大小，急缓，其最终结果都是一样(yang)的(de)，决(jue)定成(cheng)果好坏的是(shi)实际步骤(zhou)，是(shi)奋斗的整个过(guo)程，而不(bu)是(shi)期望。懂得了这(zhe)个(ge)道理，我们做事才(cai)能有(you)一(yi)个正确(que)的心态(tai)。因此(ci)，对于(yu)一(yi)个新员工来说，不要(yao)希望(wang)一上来就去(qu)干大(da)事(shi)，即(ji)使你有很(hen)强(qiang)的能力也(ye)是一(yi)样的。那样，只会让你的上(shang)司认为(wei)你恃才傲物，不会(hui)对你有什么好(hao)印象的(de)。这时，你不妨做一点低调处理，做小事不(bu)就能更(geng)好地展(zhan)现你(ni)的才(cai)能吗?大事能(neng)做好，小事更难不倒你了。