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赢(ying)得了上司(si)的信任和赏识，下属(shu)的敬佩(pei)和(he)拥(yong)护，在工作中，自然(ran)就会一呼百(bai)应，大家(jia)愿(yuan)意心悦诚服地在你的(de)领导(dao)下前进(jin)，这样(yang)，支持者就(jiu)会(hui)越(yue)多。否则(ze)，缺(que)乏能力的人(ren)，工作业绩不佳，上司不太满(man)意(yi)；而下属总觉得自己的能力比他还强(qiang)，不情愿(yuan)在(zai)他(ta)的领导下工作。无能者领导有能者，自(zi)然就树立(li)不起威望(wang)，而且也(ye)不能赢(ying)得(de)更(geng)多的支持者。