毫无疑问(wen),任何一个上司之所以成(cheng)为你的领导,就说(shuo)明他有(you)很强的组织和领(ling)导(dao)能力,在组织阶层里爬升得越高,就越(yue)是经(jing)过重重挑选。因此,这些上(shang)司(si)的(de)心里就(jiu)会很(hen)自然地产生一种(zhong)优(you)越感(gan)。他们(men)的自尊心也(ye)就(jiu)进一步增(zeng)强(qiang),对民能(neng)力充满自信(xin),且引(yin)以(yi)为傲。于是,在下属(shu)面(mian)前,他们就(jiu)有一种权威感,而(er)这(zhe)种权威(wei)感是(shi)建(jian)立在"下属比(bi)自己(ji)低一截"的基(ji)础上的。一(yi)旦这(zhe)个基(ji)础动摇(yao)了(le),那他就(jiu)会十(shi)分敏感地觉察到(dao)自己(ji)的权(quan)威受(shou)到(dao)威胁,有必要(yao)采取措(cuo)施来(lai)维护。于(yu)是,上司对(dui)下属就有了(le)戒备之心,这样的下属是不会(hui)受到上司(si)的(de)重用的(de)。
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