平级(ji)之间(jian)、上(shang)下级之间或多或少都(dou)会存在共(gong)同意识,作为领导,为了有效地说服同事或(huo)下属,应该(gai)敏锐地把(ba)握这(zhe)种(zhong)共同(tong)意识(shi),以便求(qiu)同存异,缩短(duan)与被劝(quan)说对象(xiang)之间的心理差距,进而达到(dao)说(shuo)服的(de)目(mu)的。领导者要说(shuo)服别人,就要(yao)设法缩短(duan)和别人之间的心理(li)距离(li)。而(er)共同(tong)意识的提(ti)出(chu),则能使激(ji)烈(lie)反对领(ling)导的人,也不(bu)再和领导者意见(jian)相反(fan)了,而且(qie)会(hui)平心静气地听从(cong)领导者的劝说,这样,领导者就有了(le)解(jie)释(shi)自己(ji)的观点(dian),进(jin)而攻(gong)入别(bie)人之心的机会。
Copyright © 2008-2018