上司与下属(shu)这种伙(huo)伴关系是建立在平(ping)等(deng)的基础上的。当今(jin)社会,"劳心者治(zhi)人(ren),劳(lao)力(li)者治于人"的观念早已从人们思想中清(qing)除出(chu)去了。整个社会(hui)成(cheng)为一(yi)个(ge)平等、协作、共运的统一体,人与人之间是一种人际高度互动的关(guan)系(xi)。任何一个(ge)人的(de)生存、发展(zhan)和(he)成功都不(bu)可能孤立地、单(dan)凭(ping)自身力量(liang)就能实(shi)现。在(zai)领导系统中也(ye)是(shi)一样(yang),下级需要上级的重视、培(pei)养、支(zhi)持(chi)和帮助,上级也需(xu)要(yao)下(xia)级(ji)的(de)拥护、配合(he)、支持和帮助(zhu)。一个下属(shu)要(yao)赢(ying)得(de)上司的(de)赞美,适时提供一些帮(bang)助(zhu)是最(zui)行之有效的方法(fa)。
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