当然,期望值低并不等于(yu)没有信心。既要期(qi)望值低一点,又要有必胜的自信心(xin),自信心与(yu)期望值并(bing)不是矛盾的(de)。向高成果努力,做(zuo)低效益(yi)准(zhun)备,这可(ke)以看作一(yi)种做(zuo)事原则(ze)。我们都知道,期(qi)望值越(yue)高,当事与愿违的时候,失落感越(yue)强;期望值越小,当实(shi)际成果好于期望值的时(shi)候,就越(yue)容易得到满足(zu),这在求(qiu)职过(guo)程(cheng)中也是一样的(de),你(ni)的要(yao)求越高,你的压力也就(jiu)越大(da),完成重大(da)任务的(de)成(cheng)功率就(jiu)越低;相反,如果你(ni)一开始就从(cong)小事做(zuo)起,凭(ping)你的(de)能力(li),你(ni)完全可以轻松地就(jiu)能做好(hao),那你(ni)就很容易(yi)成(cheng)功(gong),你的(de)上司(si)对(dui)你的卓越(yue)才(cai)能肯定会大加赞赏,升职(zhi)加(jia)薪的(de)机会也就来了。
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