人(ren)的(de)『性』格和能(neng)力是有差(cha)别(bie)的,这(zhe)些差别是长(zhang)期养成的。不能说哪一种类型(xing)就一定好,哪(na)一种(zhong)就一定坏。正是这(zhe)些(xie)不同,所(suo)能从事的工作『性(xing)』质(zhi)就(jiu)不一(yi)样。要想有所作为,首先得明白自己(ji)的『性(xing)』格(ge)和(he)能(neng)力,然(ran)后选定一(yi)个(ge)适合于(yu)你自己类型的(de)工作目标(biao)。在与(yu)人合作时,也(ye)应注意分(fen)析别人的『性』格(ge)特(te)点,尽可(ke)能使每个(ge)人都能找到(dao)适合于自己的工作。也就是他能弥补你的短处,你能补救(jiu)他(ta)的(de)不足。
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