剧情简介
【神马久久123】
制(zhi)度化管理是(shi)人员管理最简单(dan)最(zui)有效的，也(ye)是(shi)最基本的原(yuan)则。当员工出现这样那(na)样的问(wen)题时，企业首(shou)先应(ying)该反省的(de)是自己有没有(you)责(ze)任(ren)，是否自己的管理制度有漏洞，给了他(ta)犯(fan)错的机会。
剧情简介
制(zhi)度化管理是(shi)人员管理最简单(dan)最(zui)有效的，也(ye)是(shi)最基本的原(yuan)则。当员工出现这样那(na)样的问(wen)题时，企业首(shou)先应(ying)该反省的(de)是自己有没有(you)责(ze)任(ren)，是否自己的管理制度有漏洞，给了他(ta)犯(fan)错的机会。
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