剧情简介

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员工的(de)工(gong)作(zuo)绩效(xiao)=能(neng)力(li)水平×技能水(shui)平×任务理解程(cheng)度×决心×信(xin)心×努力(li)程度×成就感和责任心×不可控因素通(tong)过和业代(dai)的接触能很快发(fa)现,他的业绩改善(shan)主要(yao)驱动因素是(shi)什(shi)么,从而对症下药,才是(shi)管理之道(dao)。

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