在同一公司(si)或(huo)企业,与(yu)同事(shi)相处(chu),合作与竞(jing)争两种(zhong)情况并(bing)存,大家共处一室,抬(tai)头(tou)不见(jian)低头见,如果彼此之间(jian)以眼还眼、以牙还牙(ya),互相拆台相互对(dui)立(li),那(na)么,这种非正常(chang)的关系会(hui)给的心灵投上(shang)浓重的阴影,隔(ge)膜(mo)嫉恨导(dao)致(zhi)人际关系不和谐(xie),使工(gong)作的氛围僵化而紧张,彼此的对抗会使(shi)愉(yu)快的工作心境化为乌(wu)有(you),将(jiang)工作变成了一(yi)种负担,而(er)且这样的(de)话,即(ji)使是(shi)一(yi)件极(ji)简单极容易的事情,也(ye)会(hui)因(yin)彼(bi)此的不(bu)合作而变得复杂(za)困难起来(lai),长此以往,不仅给(gei)对(dui)方(fang)造成伤害,而且(qie)会使自(zi)己心情压抑,工(gong)作受(shou)阻,进展不畅(chang),严重(chong)的,甚至导致心理的变态(tai)和(he)人格的扭曲。因此(ci),如(ru)何(he)与竞(jing)争对手建立良好的人(ren)际(ji)关系,避免冲(chong)突、化(hua)干(gan)戈(ge)为玉帛就显(xian)得极为(wei)重要。
Copyright © 2008-2018