美国有位总统马辛利,因(yin)为一个(ge)用人问题,遭到(dao)一(yi)些人(ren)强烈(lie)反对。在一次国会(hui)会议上,有位议员(yuan)当面(mian)粗野地讥骂他。他气(qi)得鼓鼓的,但(dan)极力忍(ren)耐,没有发作。等对方骂(ma)完了(le),他才用(yong)温和的口吻道:你现(xian)在(zai)怒气应(ying)该平(ping)和了吧,照理你是没有(you)权(quan)利这样责问我(wo)的,但(dan)现在我仍(reng)然愿(yuan)详细(xi)解(jie)释给(gei)你听……他的这(zhe)种(zhong)让人姿(zi)态,使那位议(yi)员羞红了脸(lian),矛盾(dun)立(li)即缓和下来。试(shi)想,如果马辛利得(de)理(li)不让人,利(li)用自己的(de)职位(wei)和得理的(de)优势,咄咄『逼』人进(jin)行(hang)反击(ji)的话,那对方是决不(bu)会(hui)服气(qi)的。由此可见,当双方处于尖锐(rui)对(dui)抗(kang)状态(tai)时,得理者的(de)忍让(rang)态度,能使对立情绪降温。
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