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有热情才能有积极『性(xing)』，没有(you)热(re)情只能产(chan)生惰『性』：惰(duo)『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳(jia)难免要被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一条规(gui)律，优胜劣汰(tai)嘛。由(you)此(ci)看来，你能不(bu)能与(yu)别人(ren)竞(jing)争，关(guan)键是靠你的心理素质和内心动力，也就是(shi)靠坚持不懈的工(gong)作热情(qing)。要(yao)想(xiang)在竞(jing)争中(zhong)获(huo)胜，你就必须保持一股(gu)工作(zuo)的热情。所以(yi)，这里提出了热情(qing)加油(you)站(zhan)的概(gai)念。所(suo)谓热情加油站，就是在心(xin)理中枢系(xi)统经常不断地(di)激发(fa)兴奋神经，把心理(li)因素(su)转化为工作热(re)情(qing)。当然，不是让你榨(zha)干热(re)情(qing)，而是疏通情(qing)感渠(qu)道去补充(chong)热(re)情(qing)，从(cong)而起到加油站的作用。像没有汽车(che)加油(you)站(zhan)，汽车(che)就不能跑(pao)长(zhang)途一样(yang)，热情不(bu)加油(you)，工作也就不会长久。只(zhi)有(you)当(dang)热(re)情发自(zi)内心(xin)，又(you)表(biao)现成(cheng)为一种强大的精神力量时，才能征服自(zi)身与环境，创造出日新月异(yi)的工作(zuo)业绩(ji)，才(cai)能(neng)在(zai)激烈的竞争中立于不(bu)败之地。从(cong)这个(ge)意义上(shang)说，热情是(shi)一种(zhong)动力，它能(neng)使你随时(shi)都处于(yu)亢(kang)奋(fen)状态(tai)，全(quan)身充满活力，工(gong)作起来精神(shen)抖擞(sou)，效率特别高。如果公司(si)的员工每天都能以这样的精神状态来工作，那(na)还愁公司(si)没有发(fa)展吗(ma)?经(jing)理(li)对员工肯定会大加赞扬的(de)。