美(mei)国(guo)管理(li)协会前任会长罗(luo)仑斯・阿普(pu)里曾经为(wei)"管理"下过这样一(yi)个言(yan)简意赅的定义:"管(guan)理是通过他人将事(shi)情办妥(tuo)。"这句话(hua)里(li)隐含的意思是(shi)指,作(zuo)为管(guan)理者,你大(da)可(ke)不必事事都要『插』手,许多(duo)下属能够办好的(de)事情应(ying)该(gai)交由下属(shu)去(qu)办(ban)。如果(guo)不论大(da)事小(xiao)事都要『插』上(shang)一脚(jiao),不但会浪费大量(liang)时间,妨碍对更重(chong)要(yao)的(de)事情的决(jue)策,而且还会剥夺下(xia)属(shu)发挥才能的机会,引起下属的(de)不满(man)。但是,很多(duo)领导者曲解了那(na)句话的意思,把(ba)它(ta)当(dang)作自(zi)己运用(yong)权(quan)力的一个理(li)论依据,认为(wei)我是领导,我就有权力(li)指挥你去干这干部。因此就走(zou)向了独断(duan)专(zhuan)行(hang)的极(ji)端(duan)。这(zhe)在领(ling)导中是(shi)忌诲的。
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