某老(lao)同(tong)志(zhi)占多(duo)数(shu)的单位,调来一位刚毕业不(bu)久的(de)大学生当领(ling)导(dao)。老年人很瞧不起他,认(ren)为"嘴上没『毛(mao)』,办(ban)事不牢"。如(ru)果遇事(shi)征(zheng)求他们意见,有的老人就(jiu)说:"毕竟是年轻人(ren),没经验,缺能(neng)力";如果(guo)遇(yu)事没征求(qiu)他(ta)们意见,有(you)的老人又(you)说:"这么(me)年轻,就搞家(jia)长(zhang)作(zuo)风,唉!"要(yao)从道理上驳倒老同志的(de)二难推(tui)理,是很容易的(de)。但是这位年轻的领导并没有这(zhe)样做。他不动声『色』,一如既往地(di)工作。一(yi)段时间(jian)后,这个(ge)单位(wei)效(xiao)益明(ming)显提(ti)高,单位凝聚力大大增强。老人们看在眼(yan)里(li),喜在心头,由衷地发出赞叹:后生可畏。
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