剧情简介
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・应(ying)该在薪酬制度中体(ti)现晋升(sheng)机制(zhi)，如(ru)：初级业代、高级业(ye)代等。员(yuan)工工作表(biao)现(xian)突出，即使(shi)无主管职位也可获(huo)得晋升，从而可稳(wen)定军心(xin)，留住(zhu)人才(cai)。
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・应(ying)该在薪酬制度中体(ti)现晋升(sheng)机制(zhi)，如(ru)：初级业代、高级业(ye)代等。员(yuan)工工作表(biao)现(xian)突出，即使(shi)无主管职位也可获(huo)得晋升，从而可稳(wen)定军心(xin)，留住(zhu)人才(cai)。
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