有时候,具(ju)有创造力的个人其对特异(yi)观念(nian)开放(fang)的程度,甚至(zhi)到了容易受骗(pian)的地步(bu)。这些经理通常很快就准(zhun)备好接受一个奇异的(de)或是想入非(fei)非的观念,并(bing)且(qie)在放弃(qi)它(ta)们之前总得好好的(de)把玩(wan)一番(fan),于(yu)是(shi)新希(xi)望、新观念(nian)及冒险的(de)想法便成为(wei)他们心(xin)智练习(xi)的(de)无(wu)尽(jin)来源。
Copyright © 2008-2018