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所以(yi)，当领导的你(ni)如果(guo)以为自(zi)己职位高一些(xie)，就只(zhi)会(hui)对(dui)部(bu)下发号施令，指手(shou)划(hua)脚，这(zhe)只能(neng)割(ge)离(li)了你和(he)部(bu)下(xia)的关系，使(shi)部(bu)下离心。相反(fan)，与部下打成一片，则更显(xian)你作为领导的风度。倾(qing)听(ting)他们的(de)谈(tan)话，了解他们的『性』格(ge)，满(man)足他们的需要，赞扬他们的优(you)点，只会(hui)使你工作起来得心应手。