知识经济是一种新型的经(jing)济,它需要的(de)人(ren)才也应该是(shi)一种(zhong)新型的人才,这(zhe)种人才(cai)具有(you)很(hen)强的创新能力。21世纪(ji)更注重能(neng)力,漠视职位(wei)。由于公司等级制度的崩溃和组织(zhi)间界限的(de)消失,工(gong)业时代的优(you)越『性(xing)』便成(cheng)了时(shi)代(dai)的障碍。明天的技术不再需(xu)要数百万粗通文化的人(ren)在(zai)一起干不断重复(fu)的工作(zuo),不再需(xu)要怕(pa)丢了饭碗而惟(wei)命(ming)是从的人,而是(shi)需要(yao)能(neng)够当机立断的(de)人,能够在新(xin)的(de)环境里迂回前进,还要(yao)敏(min)于发(fa)现迅速(su)变(bian)化的现实中的新规(gui)律。这就是适应和创(chuang)造(zao)的(de)能力(li)。知识经(jing)济时代需要这样的(de)创造(zao)『性(xing)』思想深入骨髓的(de)人(ren)。
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