缺乏(fa)持续『性(xing)』及感(gan)觉到(dao)兴趣(qu)衰退常(chang)是需要(yao)暂时离开问题或不(bu)想一番的信(xin)号。许(xu)多有创造力(li)的总(zong)经理在一个问题未解决之前又(you)转向另一个(ge)问题,因为他们认为:同(tong)时处理几个问题时(shi)他们的功能最(zui)佳,由于(yu)每一问(wen)题都处(chu)于(yu)不同(tong)的阶段,因(yin)此(ci)每一阶段在必要(yao)时(shi)也都有机(ji)会不想一番。
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