作为一(yi)名(ming)企业老板,在下属(shu)之间树(shu)立自己(ji)的威信(xin)是十分必要的。因为老板毕竟不同于员工,他(ta)肩负着整个企业(ye)的决策(ce)权,他需要运(yun)用自己(ji)的权(quan)力组织(zhi)和指挥工(gong)作,进(jin)行(hang)人员配(pei)备(bei),但是也不(bu)能随(sui)意搬弄自己(ji)的权术,让整个公司成为自(zi)己一(yi)个(ge)人表(biao)演的(de)舞台,应该审时度(du)势,"该出(chu)手时(shi)才出手(shou)"。
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