不管怎样(yang),员工(gong)的离职(zhi)仍然是(shi)不(bu)可辟(pi)免(mian),正所谓流水不腐,新老员工的交(jiao)替给予企业注入新鲜血液(ye),鲇鱼(yu)效应可以(yi)催(cui)生更多的(de)人(ren)力资(zi)源,正常(chang)的离职率对企业是一件好事,企业也自当体现(xian)大将之风,善待离(li)职的(de)员(yuan)工,让(rang)他(ta)们带着对(dui)企业(ye)的感(gan)激(ji)和依(yi)恋离去――因为这些人大多会留(liu)在原来的行业工(gong)作(zuo),多几个朋友和多几个(ge)对手,结果自然不(bu)同。
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