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恃才(cai)傲(ao)上(shang)者一个普(pu)遍的心理特征就是：看不起领导的能力，认(ren)为自(zi)己(ji)处处都比他强(qiang)，对(dui)其集(ji)合百般挑剔(ti)，不愿用心去落实(shi)，敷衍了(le)事。还到处夸下(xia)海口："如果我是x长，我就(jiu)……。"这(zhe)种人存在感动组织(zhi)中(zhong)，势必涣散(san)人(ren)心(xin)，瓦解斗志，成为领导的眼中钉、肉中(zhong)刺。加上这样(yang)的下属聪明过度(du)，看(kan)事(shi)清楚又爱(ai)卖弄， 肯定(ding)不愿(yuan)亲近他，更不愿把重(chong)要任务交给他(ta)去完成。试想想(xiang)，这样的人以后的日子(zi)会(hui)好过吗?他既然(ran)对(dui)上司(si)都那(na)样(yang)大夸(kua)海口(kou)，对同(tong)事就更(geng)不放在眼里了，他在同事中肯定孤(gu)掌(zhang)难鸣(ming)，没有人愿意和他交往(wang)的，所(suo)以(yi)说(shuo)，做人还是不要太张(zhang)扬的好，以稳求(qiu)进才是(shi)升职(zhi)加薪的(de)法(fa)宝。