虽然(ran)很多人都慨叹过同事关系难(nan)处,也切身体(ti)验到了同事间(jian)的种种矛盾和斗争。然(ran)而,却很(hen)少(shao)有人(ren)认真(zhen)思考过:同事关系为(wei)何难(nan)处?事(shi)实上,只有(you)了(le)解到同事(shi)关系难相处的原因,才能在(zai)与同事相处的过程中对症下药、知难而进(jin),针对这(zhe)些(xie)同事(shi)难相处的原因(yin),有技巧、有策略(lue)地逐渐(jian)消除、回避这些(xie)难(nan)相(xiang)处原因(yin)。也(ye)只(zhi)有这样,才(cai)能有(you)效地解决(jue)同事(shi)关系难处的困惑,为我们(men)在事(shi)业上和人际(ji)关系(xi)上取得长(zhang)足进步创造最(zui)有利(li)的条件。
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