而这(zhe)一次(ci)看起来比之(zhi)前任何一次都要严(yan)重,艾比(bi)作为(wei)esn的临时工作人员,从同事那边拿到了(le)不少(shao)第一手(shou)消息(xi),叶(ye)锋听了都有些(xie)目瞪(deng)口(kou)呆。劳方和资方的分(fen)歧(qi)主(zhu)要在(zai)四(si)个方面:一(yi)是(shi)资方要求推(tui)行硬(ying)工(gong)资帽,而且希望劳方能(neng)在现有合同基础上逐(zhu)步(bu)降(jiang)低薪(xin)水(shui);二是(shi)资方认为nba市场开发的相(xiang)关收入份额(e)不合理,希望能(neng)提高资方的份额;三是(shi)资方认为球(qiu)员的大额(e)合同上限必(bi)须修(xiu)改,大力(li)限制高薪(xin),中等薪水和低(di)薪球员工资(zi)不(bu)变,甚至(zhi)略有(you)增加;四是劳方希望能够(gou)将(jiang)球员分红固定为(wei)总(zong)收(shou)益额的30,并(bing)将其中(zhong)的10作为退休金发(fa)放给退役(yi)球员。
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