缺(que)乏(fa)持续『性』及(ji)感觉到兴趣衰退(tui)常(chang)是(shi)需要(yao)暂(zan)时离开问题或不想一番的信号。许多有创造力的(de)总经理在一个问题未解(jie)决之(zhi)前又转(zhuan)向另(ling)一个问题,因为他们认为:同时处(chu)理几个问题时他们(men)的功能(neng)最(zui)佳(jia),由于每一(yi)问(wen)题都(dou)处于不(bu)同的阶段,因此每(mei)一阶段(duan)在必要时也都(dou)有机(ji)会不(bu)想一番。
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