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一个(ge)领(ling)导者(zhe)如果有错不(bu)认，就会失(shi)去下属的信任(ren)，引起公愤，因为(wei)领(ling)导(dao)者(zhe)的错误与(yu)一般人(ren)的错误(wu)不同(tong)，不论(lun)什(shi)么错误(wu)都会影(ying)响(xiang)到下(xia)属的(de)利益，工(gong)作(zuo)中的错误自然影(ying)响全局的工作，如果(guo)不(bu)能(neng)及早承认，改正(zheng)，后果就会(hui)更严(yan)重。还有，领导者(zhe)有错误，如(ru)果他(ta)自己不承认，就等于『逼』着下属承认(ren)，这当然会使自己大失人心，下属对你(ni)也自然(ran)是离得远远的，那么对所分(fen)配的工作也自然是能逃就(jiu)逃，要(yao)不然出了岔子(zi)，责(ze)任(ren)谁负呢(ne)?一个单(dan)位的领导者与(yu)下属(shu)的(de)关系到了如(ru)此的(de)地步，还有什么号召力(li)，还有什么(me)凝聚(ju)力呢?这样的(de)人还有(you)什么资格充当领导呢?