《日夜操天天干》

【日夜操天天干】

首先谈一谈(tan)"疑人不用"。在(zai)现代社会里，"走(zou)后门"之(zhi)风盛(sheng)行，什么(me)七大姑、八大姨，只要有(you)一点关(guan)系，都(dou)能被(bei)拉到这个关系网里(li)。然后(hou)通过一(yi)层层的关系，将(jiang)自(zi)己熟人安『插』到另(ling)一个熟人的(de)部门(men)。这时，对这(zhe)个部门的负责(ze)人就(jiu)是一种考验(yan)，处理(li)不当将会影(ying)响(xiang)到自(zi)己和(he)下属的关系，甚(shen)而影响(xiang)到整(zheng)个工(gong)作。凡是(shi)这些托后门找工作的人(ren)，往(wang)往都(dou)是庸才，没(mei)有很强的工作(zuo)能力，否则就不会求爷爷告(gao)『奶(nai)』『奶(nai)』了(le)。因此，部门主(zhu)管应该采取审(shen)慎的态度，不要(yao)放不(bu)下面子(zi)，对介(jie)绍来的人要进行彻底的调查，看(kan)他是(shi)否能胜任(ren)工作，如果这个人还是有一技之长(zhang)的，那参(can)加到(dao)这个工作团体(ti)当(dang)中，原有(you)的工作人员不会(hui)有什么异议的。可(ke)是(shi)，如果这个人无才无(wu)能，却身居要职(zhi)，况(kuang)且又是通过不光(guang)彩的途径进来的，那原(yuan)有的(de)工作(zuo)人员就不(bu)免要(yao)心里嘀咕开了，这样(yang)的事情轮到谁头(tou)上谁(shui)都会(hui)不(bu)满的。大家(jia)不仅(jin)对这个"不速(su)之(zhi)客(ke)"有看法(fa)，更重(chong)要的是(shi)对(dui)"引狼入(ru)室"之人(ren)不满。试想，如果在这样的气氛下分(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)，又有谁去好好(hao)干呢?大(da)家(jia)都会这(zhe)样(yang)想：哼，凭什么(me)我要(yao)那(na)么卖力去做，大家都拿一样的(de)工资，人(ren)家每天照样混，还不(bu)是一样(yang)。这不仅(jin)挫(cuo)伤了(le)员工(gong)的积(ji)极(ji)『性』，而(er)且破坏了单(dan)位的疑聚力、向心力(li)，还有可能在内(nei)部形成帮派集团(tuan)，给(gei)单位工作的进展带(dai)来很大阻(zu)力。