《综社久久久社综》

【综社久久久社综】

同时，这(zhe)种(zhong)融合又要(yao)有(you)"言"与"行"相一致作保(bao)证(zheng)。那种光说不(bu)做(zuo)，处(chu)处放(fang)空炮的上司是怎么也不会与下属在(zai)心理(li)上达成(cheng)共识的(de)。每一个下属(shu)在潜意识(shi)里都(dou)是(shi)依赖于(yu)他(ta)的上司(si)的(de)，都以自己的上司为(wei)榜样，如果自己的上司(si)不能履(lv)行自己的诺言，那他(ta)就(jiu)会失(shi)去自己在下属中间的威信，下属都避(bi)而远之(zhi)，他又怎么能融进下属中去呢(ne)?所以"言(yan)行(hang)一(yi)致"、"表里如(ru)一"这(zhe)种"无声"的(de)教，会在下属中产生一种不(bu)可估(gu)量的趋同力(li)与(yu)感(gan)召(zhao)力(li)。就会让下(xia)属(shu)愿意和(he)你亲(qin)近，你(ni)也就能在(zai)下属之(zhi)间游(you)离自如，使上下级形成一(yi)个坚(jian)不可破(po)的统一体，增强公司的凝聚力和向(xiang)心力。能在这样一个(ge)团(tuan)体中工作，又(you)有准(zhun)还会有怨言呢?大(da)家肯定(ding)都会以有这样一个(ge)好上司而自(zi)豪。