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现在我(wo)们应(ying)该明明(ming)白白(bai)地(di)去开(kai)始赞美了，只要我们平时(shi)注意观察(cha)下属员工的言行(hang)，对他们(men)的特点略知一(yi)二(er)，当然了(le)如指掌就最好(hao)，那么接下来就是在必要的(de)时候，通过你的赞美之词，用最好的方式将它们表达出来，让他们(men)听后(hou)心悦(yue)诚服，对于自(zi)己的缺(que)点"无则(ze)自(zi)我(wo)加勉，有则(ze)暗(an)暗改之(zhi)"，这样若干次以(yi)后，你就(jiu)会成为一(yi)个会用(yong)赞(zan)美与(yu)下属很(hen)和谐(xie)默(mo)契地相处的领(ling)导了。