剧情简介
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・应该在薪酬(chou)制度(du)中体现晋升机(ji)制，如：初级业(ye)代(dai)、高级(ji)业代等。员工工(gong)作(zuo)表现突出，即使无主管职位也(ye)可(ke)获得晋升，从而可稳(wen)定军(jun1)心(xin)，留住人(ren)才。
剧情简介
・应该在薪酬(chou)制度(du)中体现晋升机(ji)制，如：初级业(ye)代(dai)、高级(ji)业代等。员工工(gong)作(zuo)表现突出，即使无主管职位也(ye)可(ke)获得晋升，从而可稳(wen)定军(jun1)心(xin)，留住人(ren)才。
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