这里所说的"烧冷灶(zao)"赋予(yu)了(le)新的(de)内容(rong),指的是一切从头(tou)开始,从小事做(zuo)起。尤(you)其是(shi)对公司的新职员来说,这(zhe)一点十分(fen)必要(yao)。因为经理对新(xin)来(lai)的员工了解不深,他不可能一开始就(jiu)对你(ni)委以重(chong)任,他需要在(zai)实践中检验你的能力(li),而这个实(shi)践就是一些平凡、锁碎的小(xiao)事,这个实(shi)践也(ye)是你得(de)以攀升的(de)一根救命草。经(jing)理(li)的目的(de)就是(shi)通过观察(cha)你对这(zhe)些小事的处(chu)理(li)来看你这个人(ren)的,然(ran)后再(zai)决定(ding)值不值得委以(yi)重任(ren)。因此,这(zhe)个时(shi)候,你必(bi)须认真对(dui)待(dai),一丝(si)不苟,不要因为大才小用而耿耿于怀,也(ye)不要(yao)因为才高而(er)小瞧这(zhe)些(xie)工作以至(zhi)产生浮燥心理,这些都是(shi)不(bu)可(ke)取(qu)的(de),唯有(you)保(bao)持平静(jing)才(cai)是正确的心态,才能赢(ying)得经理的赞美(mei)和重(chong)视。
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